2020-08-14
16次
人事经理
8K-10K/月
徐州市新思维工贸有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求25岁--40岁
工作地点徐州市贾汪区(江苏/徐州/贾汪区)
联系方式
联系人:周强  ( 联系我时,请说是在伯乐街人才网上看到的 )
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职位动态
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简历处理率
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简历平均处理时长
08-20 09:09
企业最近登录时间
职位描述
1、制定公司人力资源的战略规划
1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2)参与公司重大人事决策;
3)定期组织收集员工想法和建议;
4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
5)建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等,树立企业在行业及社会中的人力资源形象。
2、督促公司人力资源战略的执行
1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
3、负责人力资源部门的管理工作
1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4)组织实施公司薪酬及绩效考核工作,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
5)负责组织公司人事异动及各项考核工作后的员工面谈工作,处理员工针对异动及考核结果的申诉;
6)负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
7)负责公司人力资源信息的上传下达工作。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
1)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
2)负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
3)积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
4)受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。
5、内部组织管理
1)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;
2)评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况。
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